Hensikten med denne kvalitative forskningssyntese er å avdekke betydningsfulle sosiale og organisatoriske dimensjoner av praksis ved sykemeldtes tilbakeføringsprosesser på arbeidsplassen, herunder å undersøke utfordringer og muligheter i interaksjonen mellom aktører på arbeidsplassen som er engasjerte i tilbakeføringsprosesser.Til støtte for gjennomføringen av den kvalitative forskningssyntesen, er det utarbeidet en forskningsprotokoll. Protokollen er basert på eksisterende evidensbaserte rammeverk for kvalitative forskningssynteser, og metodologiske anbefalinger til kvalitetsvurdering, og fortolkning av kvalitativ forskning. Protokollen redegjør for syntesedesign, metode, og analysestrategi, og bidrar til å sikre at hovedlinjene i den valgte tilgang, og de metodene som benyttes, er gjennomskuelige og klarlagt på forhånd.
Det teoretiske perspektivet for forskningssyntesen bygger på et tverrvitenskapelig forskningsideal med inspirasjon fra prinsipper innen kritisk realisme og meta-etnografi. Meta-etnografiske synteser er nyttige fordi det induktive fokus tillater analyser der går på tvers av forskjeller i kvalitative metoder og perspektiver. Målet for meta-synteser er å kartlegge temaer identifisert i originale kvalitative studier, og sammenlikne og fortolke identifiserte temaer på tvers av individuelle studier. Denne gjensidige fortolkningsprosess involverer en vektlegging og syntese av tematiske resonnementer som representerer forklaringsmodeller som er større enn summen av de tematiske enkeltdeler. Meta-synteser gir derfor mulighet for å utvikle forklaringsmodeller som ikke er artikulert i litteraturen på forhånd. Forskningssyntesen anvender en etablert metodikk for synteseforskning.
Det er utarbeidet en omfattende søkestrategi for avdekning av vitenskapelige studier publisert i peer review tidsskrifter. I tillegg kontaktes et internasjonalt panel av forskere og institusjoner for å avdekke pågående forskning og artikler under peer review/in press.
Forskningssyntesen inkluderer kvalitative metoder, som individuelle semi-strukturerte intervjuer, fokusgrupper intervjues, etnografiske observasjoner (deltakerobservasjon), samt verkstedsmetoder anvendt i aksjonsforskning. Forskningssyntesen inkluderer studier som undersøker sykemeldtes erfaringer med ledelsesstøtte og sosial organisering av tilbakeføringsprosessen, deres erfaringer med de tiltak de tilbys, samt deres opplevelse av samarbeidet med aktører på arbeidsplassen (f.eks. HR-personale, tillitsmann, verneombud, kolleger og nærmeste leder). Forskningssyntesen inkluderer muskel-skjelettproblemer, smerterelaterte tilstander, og mentale helseproblemer som fører til en eller flere sykemeldinger fra betalt arbeid.
Kvalitetsvurdering av relevante studier fokuserer på forhold som metodisk systematikk, sampling og representativitet, beskrivelse av kontekst, forskerens refleksjoner om egen rolle i produksjon av viten, analysestrategi samt resultatenes relevans for praksis. Forskningssyntesens dataanalyse baseres på studier av høy kvalitet. Dataanalysen gjennomføres på tvers av studienes teoretiske perspektiver og tematiske konklusjoner.
Prosjektet tilstreber å få til et godt internasjonalt samarbeid på tvers av forskningsinstitusjoner og involverte interessenter både i datainnhenting og analyse. Den kvalitative forskningssyntese er initiert av Institute for Work and Health (IWH), Toronto, Canada, og gjennomføres i et samarbeid med Nasjonal kompetansetjeneste for arbeidsrettet rehabilitering (NK ARR) og Team Arbejdsliv Aps, Danmark. Institute for Work and Health (IWH) er vert for et ett-årig forskningsopphold i forbindelse med utarbeidelse av den kvalitative forskningssyntese i samarbeid med instituttets forskere.
eRapport er utarbeidet av Sølvi Lerfald og Reidar Thorstensen, Regionalt kompetansesenter for klinisk forskning, Helse Vest RHF, og videreutvikles av de fire RHF-ene i fellesskap, med støtte fra Helse Vest IKT