Nasjonalt ressurssenter for døvblinde - Eikholt

Etterspørselen etter våre tjenester er stadig økende. Flere brukere får tjenester i henhold til individuell plan - IP. Samarbeid med andre aktører i spesialisthelsetjenesten, habiliteringstjenesten, Hjelpemiddelsentralene og voksenopplæringen i kommunene er økende. Vi klarer å rekruttere og beholde gode medarbeidere. Faglige utviklingsmuligheter og godt arbeidsmiljø er viktige faktorer i denne sammenheng. Behovet for nye medarbeidere er stort - både fagstillinger og stillinger inne drift/overnatting. Behovet for kurs/tilpasning av utstyr er sterkt økende. Derfor har vi: • Økt kapasitet på tilpasningskurs • Økt kapasitet på opplegg hos bruker – hjemme, på arbeidsplass, på studiested • Økt kapasitet på telefonsupport og fjernhjelp (via bredbånd) De siste par årene har vi fått erfaring med arbeid med fremmedkulturelle. I 2010 har vi arbeidet mer systematisk gjennom prosjekt med å analysere og tilrettelegge tjenestetilbud til denne gruppen. Vi har blant annet et prosjekt i utvikling av punktopplæring (kommunikasjon) for fremmedspråklige delvis finansiert med midler fra Ekstrastiftelsen. Flere døvblinde uttrykker ønske om at Eikholt må ta et ansvar for å gjøre noe med problemene knyttet til døvblindes deltakelse i arbeidslivet. Vi har i 2010 vært involvert i en rekke saker vedrørende døvblinde som ønsker å forbli i arbeid/å komme seg inn på arbeidsmarkedet, samt saker vedrørende brukere som er i utdanningssituasjon (kartlegging, utprøving, støtte, trening, opplæring, tilpasninger på arbeids/ utdanningssted). Vi har spesielt arbeidet med å utvikle kartleggingsverktøy og rutiner som skal gjøre kartlegging og tiltak i forbindelse med problemer knyttet til døvblinde og arbeid enklere. Informasjonsteknologi (IT) får stadig mer betydning for mennesker med kombinert syns- og hørselshemming/døvblindhet. Den teknologiske utviklingen skjer hurtig. Vårt fagmiljø må hele tiden holde seg oppdaterte på de mulighetene som kommer med ny teknologi. Det beste for brukerne vil være å bygge ut et godt fagmiljø på Eikholt som kan betjene brukerne på en god måte. Tjenestene er for kompliserte og brukerne for få til at det vil være hensiktsmessig å bygge opp kompetanse på dette tjenestetilbudet regionalt/lokalt. Hjelpemiddelsentralene og kommunene ber oss i stadig økende grad om assistanse innen IT for døvblinde. Vårt tilbud innen IT er enestående i Norge. Å kunne kommunisere med andre er en livsnødvendighet for alle mennesker. Døvblinde har behov for opplæring i alternative kommunikasjonsformer etter hvert som døvblindheten utvikler seg. Vi tilbyr i dag opplæring i ulike kommunikasjonsformer – tegnspråk, taktil kommunikasjon, haptisk kommunikasjon. Disse tilbudene er under stadig utvikling. Vi ønsker å styrke tilbudet for kommunikasjonsopplæring. Prosjekt "Punktopplæring for fremmedspråklige" ble startet i 2010 med prosjektmidler fra Ekstrastiftelsen. Kvalitetssikring av kurstilbudene fordrer at våre fagfolk kan reise ut til brukerne for å foreta kartlegging før kurs og oppfølgingsbesøk etter kurs. Forespørsel om slik oppfølging fra brukere og fagfolk i kommuner og på regionalt plan er økende. Innenfor eksisterende økonomiske rammer, er det ikke mulig å etterkomme alle forespørsler om å komme ut. Vi har etablert tilbud om fjernhjelp via bredbånd til brukerne. Dette innebærer at vi kan foreta feilretting og endring på brukerens datautstyr fra vår base i Drammen til brukere hvor som helst i landet. Her ligger muligheter til forenkling og forbedring av tilbudet. Det er et problem for våre brukere, som har store kommunikasjonsproblemer, at de må forholde seg til flere instanser vedrørende tilpasning og opplæring i bruk av datatekniske hjelpemidler. Videokonferanse benyttes økende grad i opplæring og veiledning. Vi har til dels tidsmessige og hensiktsmessige lokaler. Anlegget er godt vedlikeholdt. Behovet for ombygging og nybygg er likevel stort. Tilbudet til døvblindfødte er styrket i 2010, blant annet gjennom leirskoletilbud og natur og skulpturopplevelser. Noen døvblindfødte mottok også individuelle tilbud.

Vi gjør livet rikere og lettere for døvblinde. Ca 80 prosent av landets døvblinde benytter jevnlig våre tjenester. Vi leverer tjenester av høy kvalitet og ligger i forkant når det gjelder å ta i bruk spesialtilpasset IT-teknologi som kommunikasjonsverktøy for døvblinde. Kvalitet opprettholdes ved kontinuerlig fokus på endring og fornyelse. Vi vil: •prioritere tiltak som hjelper døvblinde i studier og arbeid • være best i Norge på IT for døvblinde • styrke opplæring i alternative kommunikasjonsformer • styrke veiledningmht kompetanseoverføring til lokale fagfolk Derfor må vi: • Styrke fagstaben innen syn, hørsel, IT, diagnostikk og genetikk • Øke satsing på utviklingsprosjekter og forskning/fagutvikling • Styrke kompetansen vedrørende døvblindfødte • Modernisere bygningsmasse og bygge nytt Eikholt er finansiert gjennom statlige rammebevilgninger og gaver. Vi har positive erfaringer med prosjektfinansiering, men vi trenger økte rammebevilgninger for å nå våre mål.

Fagavdeling/IT avdeling: Fagsjef, IT sjef, audiopedagoger, synspedagoger, mobilietspedagoger, tegnspråkpedagoger, sosionomer, miljøterapeut, dataingeniører. Driftsavdeling: Kokker, vaktmester, sykepleier. Ledelse og administrasjon: Direktør, sekretærer, økonomi, personaladm. Rekrutteringsbehov Dataingeniører, audiopedagoger, synspedagoger, medisin – spesialister på syn og hørsel, genetikk. Fagstaben må styrkes med flere medarbeidere på de ulike fagområdene, både av hensyn til behovet for økt tjenestetilbud til brukerne, men også av hensyn til å styrke den faglige utvikling og forsning. Kompetansebygging ivaretas gjennom faglige prosjekter, etter- og videreutdanning ved, ved deltakelse på fagkonferanser nasjonalt og internasjonalt, intern opplæring. En av våre medarbeidere er i forskerutdannig (phd). Vi har utstrakt samarbeid med en rekke fagmiljøer - kompetansesenter, universiteter og høgskoler, spesialisthelsetjenesten, m.m. - som benyttes i våre tjenestetilbud.